O kudlance se ví, že svého partnera po kopulaci sežere. Když o tom tak uvažuji, myslím, že – v jistých případech – by toto řešení nebylo nezajímavé...
Kontakty
Napište nám |
Poradna Kudlanky |
Právní poradna |
Přihlášení
Anketa
TĚHOTNÁ "ŠESTNÁCTKA" A VÝŽIVNÉ |
![]() |
![]() |
![]() |
Středa, 05 říjen 2011 | |||||||
Také by mne zajímalo, zda dostane po porodu rodičovský příspěvek, když ještě nepracovala? Děkuji za radu.
PAVEL
O D P O V Ě Ď :
Kromě příspěvku od úřadu práce má vaše dcera také nárok na příspěvek od svého přítele jako otce dítěte na výživu a úhradu některých nákladů neprovdané matce. Podle zákona o rodině je otec dítěte, za kterého není matka provdána, povinen matce přispívat přiměřeně na úhradu výživy po dobu dvou let, jakož i na úhradu nákladů spojených s těhotenstvím a slehnutím. Náklady spojenými s těhotenstvím a slehnutím jsou výdaje, které přímo souvisí s těhotenstvím či porodem, zejména na zlepšenou výživu, těhotenské oblečení atd. Doba dvou let počíná běžet nejdříve s počátkem těhotenství, nejpozději však ode dne porodu. Nárok matky na příspěvek vzniká, jakmile matce v souvislosti s těhotenstvím či porodem vznikly výše uvedené náklady. Povinnost hradit tento příspěvek neprovdané matce předchází povinnosti rodičů platit výživné dítěti, sama o sobě však zánik vyživovací povinnosti rodiče neznamená. Výše příspěvku na úhradu nákladů neprovdané matky totiž nemusí postačovat k přiměřené úhradě výživy neprovdané matky. Ke zrušení vyživovací povinnosti otce vaší dcery by proto mohlo dojít jen tehdy, pokud by příspěvek od přítele vaší dcery společně s příjmy od úřadu práce postačil k uspokojení odůvodněných potřeb vaší dcery. Posouzení této skutečnosti je pochopitelně zcela individuální záležitost.
Dále - zatímco peněžitá pomoc v mateřství je vázána na účast na nemocenském pojištění (výkonu zaměstnání, či placení si pojistného coby OSVČ), tak u rodičovského příspěvku je primární podmínkou řádná, osobní a celodenní péče o dítě. V případě takovéto péče o dítě není důvod, proč by od porodu dítěte nemohla tuto dávku pobírat, ale na druhou stranu je třeba počítat s tím, že půjde o variantu do čtyř let věku dítěte, což podle současné právní úpravy znamená 7 600 Kč měsíčně do devíti měsíců věku dítěte a následně 3 800 Kč měsíčně do čtyř let věku dítěte.
V případě, že jsou splněny obecné podmínky pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství (doba pojištění), měla by se jako budoucím maminka raději snažit si rychle najít práci nebo aspoň brigádu, aby byla v době nástupu na mateřskou nemocenského pojištění účastna. Toho docílíbuď klasickým pracovním poměrem nebo dohodou o pracovní činnosti. Dohoda o provedení práce totiž není pojištěnou činností. Uvedené zaměstnání, které zakládá účast na pojištění, musí splňovat 3 podmínky. Je to výkon práce na území ČR, zaměstnání musí trvat nebo mělo trvat alespoň 15 dní a sjednaná částka započitatelného příjmu musí činit alespoň 2000 Kč za měsíc.
Vždy platí pravidlo, že o jakoukoli dávku je nutné požádat, úřad ji nikdy sám nevyplatí. O dávky SSP lze požádat osobně na úřadu práce, ale mnohem efektivnější je vyplnit online na webu Ministerstva práce a sociálních věcí formuláře dávek SSP, ty si vytisknout a s požadovanými dokumenty zaslat poštou na místní úřad práce. Vyhnete se tak frontě a dávka vám bude vyplacena na váš bankovní účet nebo udanou adresu.
|
< Předch. | Další > |
---|