Napadlo mne podívat se o trochu blíž na neziskovky, které mají chránit migranty před zlovůlí všeho a všech, postarat se o jejich inkluzi mezi naše občany, eliminovat jejich diskriminaci a přispět k naplňování hlediska rovných práv všech bez ohledu na státní příslušnost. Jenže - co jsem to zjistila??? Pracovníků, kteří v neziskovkách pracují je cca přes 60 tisíc - kdežto migrantů? Minimum...
Víte, co je také zajímavé? - link na jejich poslední výsledovku: https://docs.opu.cz/OPU_Vyrocka2014_Final_web.pdf
A je to zajímavé čtení:
Z 21M rozpočtu jde 14M na platy, cestovné 1M, na "ostatní" (?) 3M. (strana 27)
Jsou tam i super aktivity, jako výjezdy na zasedání po celém světě.
Rovněž organizování demonstrací (jj. i za takové věci může být člověk placen), atd...
Zdroj: https://zpravy.idnes.cz/neziskovky-pomahaji-uprchlikum-dao-/domaci.aspx?c=A150908_144225_domaci_mav
Sdružení pro integraci a migraci
http://www.migrace.com/cs/organizace/tym
- Pracovní migrace Projekty SIMI na podporu pracovních práv migrantů v ČR -
- se zaměřením na domácí práci a bezpečnost práce
- Integrace Aktivity na podporu integrace cizinců na lokální úrovni a
- proti věkové diskriminaci migrantek
- Akce pro veřejnost Akce, které SIMI pořádá:
- konference, kulaté stoly, multikulturní večery, přednášky, workshopy
x x x x x
Centrum pro integraci cizinců
http://www.cicpraha.org/cs/o-nas/lide/pracovnici.html
Máme pro Vás kurzy češtiny pro začátečníky/ mírně pokročilé (90 minut za týden), kurz pro nepíšící (latinkou) a PC kurz zdarma.
Nemáte práci, neumíte česky a jste z Prahy? Máme volná místa v kurzech služby Perspektiva!
Perspektiva je služba sociální rehabilitace:
pro nezaměstnané migranty z Prahy,
kteří nepotřebují pracovní povolení.
- studovat češtinu
- získat základní počítačové dovednosti
- hledat práci
x x x x x
http://www.inbaze.cz/o-nas/pracovni-tym/
2017 – 2018 OPPPR: Komunitní centrum InBáze 2020
Projekt je zaměřen na vznik a rozvoj komunitního centra, které nabízí migrantům pobývajícím v Praze odborné poradenství (sociální pracovník, právník),
podporu ze strany interkulturních pracovníků (např. doprovod a tlumočení na úřadech a institucích, u lékaře)
a vzájemné sdílení dovedností a znalostí.
V rámci projektu jsou organizovány volnočasové kluby a komunitní setkávání pro děti i dospělé s cílem navýšit jazykové kompetence migrantů
a podpořit jejich integraci do většinové společnosti.
Předpokládáme zapojení min 712 účastníků z cílové skupiny.
KA 1: Oslovení účastníků a jejich zapojení do projektu
KA 2: Sociálně kulturní programy
KA 3: Angažované umění
KA 4: Prostorové úpravy komunitního centra
KA 5: Interkulturní práce v komunitě
KA 6: Volnočasové programy pro děti a mládež
KA 7: Řízení projektu
OPPPR: Mosty k porozumění - Aktivity pro děti a mládež z řad migrantů
Celkovým cílem je přispět k posílení inkluze migrantů do společnosti a k porozumění a toleranci různých kultur.
Projekt je složen z 8 aktivit a je zaměřen na zvýšení jazykových dovedností min. 60 dětí s OMJ,
dále na programy neformálního vzdělávání a komunitního charakteru pro děti/žáky a vzdělávací semináře pro pedagogické pracovníky.
KA 1: Oslovení účastníků a jejich zapojení do projektu
KA 2: Doučování se zaměřením na rozvoj kompetencí v českém jazyce (pilot)
KA 3: Bedýnky příběhů: Výukové programy pro děti a žáky
KA 4: Kurzy vaření etnické kuchyně pro děti
KA 5: Interkulturní klub pro děti a mládež
KA 6: Interkulturní festival Refufest a výukové programy pro studenty
KA 7: Semináře pro pedagogické pracovníky
KA 8: Řízení projektu
2016 – 2018 OPZ: NOVÝ ZAČÁTEK – Zlepšení postavení žen-migrantek na trhu práce
Cílem projektu je odstranit či zmírnit překážky, se kterými se setkávají ženy migrantky v procesu pracovní integrace.
Cíle chceme dosáhnout pomocí komplexního programu (poradenství, motivace, vzdělávání),
díky němuž budou mít ženy migrantky usnadněn vstup či si lépe udrží místo v rámci primárního trhu práce.
KA 1 Realizace vstupních pohovorů
KA 2 Profesní/kariérové a pracovní poradenství
KA 3 Realizace kurzů zvyšování pracovních kompetencí
KA 4 Realizace odborných a rekvalifikačních kurzů
KA 5 Mentoring
KA 6 Diagnostika a psychologické poradenství
KA 7 Stáže
KA 8 Zprostředkování zaměstnání: informace, poradenství a podpora
KA 9 Vedení a řízení projektu
Projekt Integrační centrum Praha VI,
reg.č. AMIF/10/03, je financován v rámci národního programu Azylového, migračního a integračního fondu a rozpočtu
Ministerstva vnitra České republiky.
3-letý projekt přímo navazuje na již realizované projekty ICP I-V. Cizincům z třetích zemí nabízíme:
- právní a sociální poradenství,
- kurzy českého jazyka, kurzy socio-kulturní orientace,
- pořádání integračních aktivit (mezikulturní dialog, aktivní zapojení CTZ i majority),
- bezplatné využití nabídky Informačního centra (informační servis, internet, knihovna, volné prostory).
Realizované aktivity:
- Informační centrum
- Informační kampaň
- Terénní práce
- Výuka ČJ
- Kurzy SKO
- Právní poradenství
- Sociální poradenství
- Monitoring CS
- Platforma
- Integrační aktivity
- Workshopy na MŠ
- Interkulturní práce
tak pro dnes jsem z těch cca sto třiceti tisíc
neziskových organizací vybrala
namátkou tři ...
příště se podíváme na jiné.
jestlipak o nich těch devět migrantů, co jsou ubytováni v Bělé, ví?
Vážně nejsem v Německu? Nebo v Itálii? nebo ve Švédsku?
Kolik mají asi neziskovek oni?
d@niela
Důvody proč na to peníze jsou to má, a má to i dalekosáhlé důsledky. Stačí si povšimnout, koho a jakým směrem chtějí vzdělávat.
Třeba program Edison neziskovky AIESEC není určen pro cizince, jsou jím multikulturně vzdělávány české děti i přes protesty jejich rodičů.
„Přes den pracuje v (každém, pozn. red.) ZZC (zařízení pro zajištění cizinců nebo také detenční zařízení, pozn. red.) průměrně 35 zaměstnanců, včetně administrativního nebo provozně technického personálu.
Toto je minimum pro zajištění provozu zařízení bez ohledu na počet umístěných klientů,“ uvedl mluvčí SUZ Kiril Christov.
Ve všech zařízeních se o současných 63 uprchlíků stará 105 pracovníků, což je podle mluvčího Christova nutné minimum.
-----------
Využitá kapacita k 13. 1. 2017 tak, jak ji uvádí ministerstvo vnitra.
P.S. docela mi dalo práci, než jsem to vyhledal, ono to je dost trapné tohle zveřejňovat. Protože ty prachy, které se takhle .... (nenalézám slova), by totiž určitě šly využít lepší.
Ale to by lidi a hlavně ti, co do toho mají alespoň trochu co mluvit, nesměli strkat hlavy do písku a myslet jen na svá korejtka.
No, podle nových zpráv jsou detenční zařízení téměř liduprázdná. Zato přibylo tlumočníků a sociálních pracovníků...
Bělá-Jezová
Kapacita: 700
Míst obsazeno: 9
Vyšní Lhoty
Kapacita: 452
Míst obsazeno: 29
Drahonice
Kapacita: 240
Míst obsazeno: 51
a jak jsem psal výše, tak to jsou cifry obsazenosti z loni, letos jich je prý ještě méně.
https://www.hlavnespravy.sk/plaziva-islamizacia-ceska/1260334
sa nejedná o utečencov. Pochádzajú z bohatých krajín Arabského polostrova. Česko im poskytuje vo zvláštnom režime dočasné víza, ktoré menia na dočasný pobyt a ten časom na trvalý. Plazivá islamizácia s pomocou štátu prináša „plody“.
Migrant neznamená a priori uprchlík. Navíc ono magické číslo 12 reprezentuje pouze osoby které byly v letewch 2015 - 2017 relokovány v rámci kvót. Od 93 dostalo v ČR mezinárodní ochranu přes 6 500 lidí. Dle statistik z 1Q 2019 tu aktuálně pobývá cca 2 600 osob s mezinárodní ochranou (ta byla udělelena v průběhu posledních cca 25 let). NNO které jsou uvedeny v příspěvku pracují se všemi migranty - expaty, občany EU , jejich rodinnými příslušníky, třetizemci... Jen pro zajímavost (chápu že nikoho tady nebaví čtení a už vůbec ne samostudium) v Čr žije téměř 600 tis. cizinců (tedy migrantů). Němci, Američani, Belgičani, Britové, Ukrajinci, Vientamci, Slováci, Rusové a ano i Syřani, Afghánci nebo Etiopani či Nigerijci... a ano světe div se řada z nich uvítá pomoc, např s jazykem, orientqací v systému, s hledáním práce, vzděláváním dětí atd. Ale chápu že víc šokující je psát zavádějící nesmysly a pak se plácat po rameni jak jsou ty nevládky nenažrané... Příště by to chtělo alespoň nějakou rešerši zdrojů a informací než psát z voleje nesmysly.
